गृह मंत्रालय के तहत एक विशेष साइबर सुरक्षा विंग ने एक नई साइबर सुरक्षा चेतावनी जारी की है। इसमें देश भर में नौकरी ढूंढ रहे सीधे-सादे लोगों को निशाना बनाने वाले फर्जी ऑनलाइन इंटरव्यू और AI-आधारित बायोमेट्रिक स्कैम के बढ़ते खतरे पर प्रकाश डाला गया है।MHA के तहत I4C (इंडियन साइबरक्राइम कोऑर्डिनेशन सेंटर) की नेशनल साइबरक्राइम थ्रेट एनालिटिक्स यूनिट ने यह अलर्ट ऐसे समय में जारी किया है, जब साइबर अपराधी नौकरी के मौकों की आड़ में भर्ती प्रक्रियाओं का गलत इस्तेमाल करके संवेदनशील निजी डेटा इकट्ठा कर रहे हैं।साइबर जागरूकता अलर्ट के अनुसार, जालसाज नकली भर्ती प्रक्रियाएं तैयार कर रहे हैं जो असली भर्ती प्रक्रियाओं जैसी ही लगती हैं। ये स्कैम अक्सर असली लगने वाले नौकरी के प्रस्तावों से शुरू होते हैं, जिसके बाद ऑनलाइन इंटरव्यू या वेरिफिकेशन के चरणों के लिए अनुरोध किया जाता है।सलाह में चेतावनी दी गई है कि ऑनलाइन इंटरव्यू, जिनसे करियर में तरक्की की उम्मीद की जाती है, उनका गलत इस्तेमाल साइबर अपराधी लोगों की पहचान चुराने के लिए कर रहे हैं।
साइबर विंग के अधिकारियों और इस तरह के मामलों पर करीब से काम कर रहे लोगों ने बताया कि जालसाजों द्वारा इस्तेमाल की जाने वाली प्रक्रियाएं बहुत ही सावधानी से तैयार की जाती हैं, और वे सीधे-सादे नौकरी ढूंढने वालों को फंसाकर उनसे निजी और बायोमेट्रिक जानकारी निकाल लेते हैं।उन्होंने बताया कि कई मामलों में, जालसाजों ने कथित तौर पर उम्मीदवारों से वीडियो-आधारित वेरिफिकेशन प्रक्रियाओं में हिस्सा लेने के लिए कहा है, जिसमें चेहरे की पहचान (facial recognition) या आंखों की स्कैनिंग शामिल होती है।अधिकारियों में से एक ने बताया, “इन बायोमेट्रिक इनपुट का कथित तौर पर संवेदनशील पहचान प्रणालियों में हेरफेर करने या उनमें बिना अनुमति के घुसपैठ करने के लिए इस्तेमाल किया जाता है, जिसमें आधिकारिक पहचान दस्तावेजों से जुड़े मोबाइल नंबरों को जोड़ना या बदलना भी शामिल है।”साइबर विशेषज्ञों ने चेतावनी दी है कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) टूल्स के इस्तेमाल से इस तरह की चालें और भी ज़्यादा पेचीदा होती जा रही हैं।
उन्होंने बताया, “AI-आधारित इमेज प्रोसेसिंग और डेटा निकालने की तकनीकों का इस्तेमाल करके, जालसाज पहचान के निशानों की नकल कर सकते हैं और उनका गलत इस्तेमाल करके वित्तीय या पहचान संबंधी धोखाधड़ी कर सकते हैं। डिजिटल भर्ती प्लेटफॉर्म पर बढ़ती निर्भरता ने इस तरह के साइबर खतरों के दायरे को और भी बढ़ा दिया है।”अधिकारियों ने इस बात पर ज़ोर दिया कि नौकरी ढूंढने वालों को भर्ती प्रक्रिया के दौरान हर कदम पर सतर्क रहना चाहिए।
उन्होंने चेतावनी दी, “मुख्य चेतावनी संकेतों (red flags) में से एक है वेरिफिकेशन के लिए असामान्य अनुरोध, खासकर वे जिनमें बिना किसी स्पष्ट और सत्यापित उद्देश्य के बायोमेट्रिक डेटा, पहचान दस्तावेज, या गोपनीय निजी जानकारी मांगी जाती है।””उम्मीदवारों को सख्त सलाह दी जाती है कि वे भर्ती से जुड़े किसी भी तरह के संवाद को आगे बढ़ाने से पहले, भर्ती करने वालों और कंपनियों की प्रामाणिकता की अच्छी तरह से जांच-पड़ताल कर लें।” उन्होंने बताया कि स्कैमर्स द्वारा इस्तेमाल की जाने वाली एक और आम तरकीब है “जल्दबाज़ी का माहौल” बनाना।”धोखेबाज़ रिक्रूटर तुरंत नौकरी दिलाने का वादा कर सकते हैं, या उम्मीदवारों पर वेरिफिकेशन के स्टेप्स जल्दी पूरे करने का दबाव डाल सकते हैं, जिससे उन्हें जांच-पड़ताल के लिए बहुत कम समय मिल पाता है।”
